2025科技自立自强心得体会，今年不仅是建党一百周年，也是十四五规划的开局之年，将科技自力更生和自力更生作为国家发展的战略支撑。在推动经济体制优化升级的过程中，我们必须坚定不移地建设制造能力，质量能力，网络能力和数字中国，以提高经济质量，效率和核心竞争力。下面是2025科技自立自强心得体会的汇总，快来学习下！

2025科技自立自强心得体会一

从建设大功率散裂中子源大科学装置，到建立微电子区域性创新基地，这些出自孙东明的建议，无一例外都指向一个关键词：“卡脖子”技术。

这位43岁活跃在科研一线的中国科学院金属研究所青年科学家，对“关键核心技术要掌握在自己手中”有过切肤之痛，更有着清醒的认识。

党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称“‘十四五’规划《建议》”)提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑;2025年年底，中央经济工作会议再次提出，强化国家战略科技力量。

“科技只有自立，才有可能自强！”孙东明说，“十四五”规划《建议》开出了一系列科技创新任务清单，比如人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海……对年轻人来说，这些前瞻性、战略性的科技项目是挑战，更是机遇。

到2035年，孙东明57岁。在科技工作者的队伍里，这个岁数依然是正当年。从这个角度来说，未来15年，中国科技自立自强的奋斗征程，恰与他的科研黄金年龄相吻合。

国家战略科技力量壮大青年一起“上天入地”

在2月底的国新办新闻发布会上，科技部部长王志刚“晒”出一组科技创新的成绩单：“十三五”以来，我国在量子信息、铁基超导、干细胞等方面取得原创成果，高速铁路、关键元器件和基础软件研发取得积极进展，涌现了“嫦娥五号”“奋斗者”号等一批国之重器。“整体上，创新型国家建设取得了决定性成就。”王志刚说。

在全国人大代表冯艳丽看来，过去这5年，正是国家战略科技力量壮大的5年，她所在的领域也在推进基础研究和关键核心技术攻关，科技创新能力实现“新跃升”。

在冯艳丽过去30多年的科研生涯中，有将近三分之二的时间都在做同一件事：国产高端新材料——F-12高性能芳纶纤维的研制。

上世纪90年代，为了满足航天领域对高性能芳纶的迫切需求，她所在的中国航天科工集团六院46所开始自主研制高性能芳纶，产品代号为“F-12纤维”。冯艳丽受命加入了这支研发团队。

经过20多年的自主研制，她见证了这一国产高端新材料从无到有、从少到多、从实验室研制到产业化生产的发展历程。

冯艳丽告诉记者，这是她参与国家战略科技力量壮大的方式——用自己亲手做出的科研成果跟着国家一起“上天入地”。

作为一名古生物学家，全国政协委员、中国科学院院士周忠和今年带来的提案是“大力发展国家重点实验室，完善国家创新体系建设”。在他看来，国家重点实验室与国家自然科学基金项目等已成为我国科研人员最为熟悉的国家品牌。

“十四五”规划《建议》称，“推进国家实验室建设，重组国家重点实验室体系”。

在周忠和看来，重组扩大后的国家重点实验室体系，与正在大力推进的国家实验室体系互为补充，不仅对我国广大科研人员潜心从事基础科学研究产生极大的鼓舞和激励作用，还将成为未来中国特色创新战略体系的重要组成部分。

他告诉记者，未来5年，对学科类国家重点实验室，应当毫不动摇地给予大力支持，争取新增200-300个学科类国家重点实验室——而这一旦成为现实，将又是青年科技人员大有可为的广阔新天地。

强化基础研究和原始创新青年一起“焐热冷板凳”

过去几年，5G、芯片等科技热点频出，加之新能源汽车、人工智能、新药创制、核电等领域取得重大成果，人们再次意识到企业不仅是市场的主体，也是科技创新的主体。

作为科技企业的一名科研人员，冯艳丽深知这个道理，但她今年提出的建议和基础研究有关。

在她看来，当前多个领域面临的“卡脖子”技术问题，根子还是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。

她以高性能芳纶行业为例，近年来，国内市场高性能芳纶的需求在不断增加，由于国外对高性能芳纶的垄断和禁运，我国高性能芳纶的产业化技术刚刚突破，国内高性能芳纶生产成本一直居高不下，国内市场供应不足，众多行业的发展受到限制。

“要打破这种困局，就需要大力支持我国自己的高性能芳纶产业化发展力度。还是要支持开展基础研究。”冯艳丽说。

事实上，以人工智能、大数据和量子计算等为技术引领的产业革命，都在呼唤着基础科学的重大突破。

科技部基础研究司司长叶玉江在2月底国新办举办的发布会上透露，科技部将制定《基础研究十年行动方案(2025-2030)》，对未来10年我国基础研究的发展作出系统部署和安排，其中专门提到，进一步加大基础研究投入，支持新兴学科、冷门学科和薄弱学科的发展。

全国政协委员、中国农业科学院原党组书记陈萌山对此充满期待。提起我国农业科技急需解决的突出问题，他第一个想到的就是——农业基础研究与国际领先水平的差距有进一步拉大的风险。

2025年中央经济工作会议提出，要开展种源“卡脖子”技术攻关，立志打一场种业翻身仗。

陈萌山说，这就需要强化种业基础性公益性研究，聚焦一系列事关种业长远发展的重大基础研究方向，组建种业国家实验室，不断在种业基础研究取得突破，为新品种的创制提供源头创新。

“搞基础研究难就难在，不能被利益左右，要坐得住冷板凳，耐得住寂寞。”周忠和说。科技界有关“可以十年不鸣，争取一鸣惊人”的说法，曾引发强烈共鸣，但真正能做到的却不多。

科技领域的代表委员，曾不厌其烦地说起基础研究的重要性：基础研究是整个科学技术的源头，是所有技术问题的总机关，其水平决定了一个国家科技创新的底蕴和后劲，是我国实现科技自立自强的前提和根基。

未来5年到15年，强化基础研究和原始创新的号角已经吹响，整个国家都在呼吁青年科研人员勇闯创新“无人区”。

释放巨大科技潜力青年一起“揭榜挂帅”

科技项目建设“重复、分散、封闭、低效”，科研评价有“小圈子”，科研评审“打招呼”“走关系”，这些曾让我国科技计划和科研评价体系备受诟病。

“十三五”期间，一系列体制机制改革上马，新的国家科技计划体系、新的科技评价机制正在陆续形成。

全国人大代表、中国航天科工航天三江总体设计所总设计师胡胜云并不满足于现状，他希望改革的步伐迈得再大一些、再快一些。

“部分单位、部门和领导对科技工作的认识差距还很大，有的政策规定十分不利于科技创新和科技快速发展，急需尽快改正、改进、改革，尽快释放我国巨大的科技潜力，更快提升我国的科技实力。”胡胜云说。

他就此建议，要切实重视科技人才，提升科技人员待遇。改革完善科技评价机制，让科技荣誉能够真正体现科技人员的能力水平和贡献。

唯有突破现行科技评价体系一些不必要的束缚，才不会错失世界科技革命的最佳机遇。周忠和说，科研评价就像指挥棒，有什么样的评价体系，就会催生什么样的科学研究。

“十四五”规划《建议》明确指出，改进科技项目组织管理方式，实行“揭榜挂帅”等制度。完善科技评价机制，优化科技奖励项目。加快科研院所改革，扩大科研自主权。

科技部资源配置与管理司司长解鑫说，未来5年，要进一步激发科研人员活力，提高科技计划的整体绩效，“十四五”一个重要抓手就是“揭榜挂帅”。

事实上，在2025年疫苗研发的项目中，科技部已实行“揭榜挂帅”模式，“榜”就是临床任务批件，科技人员拿到批件，便会分阶段得到支持。

胡胜云对此充满期待。他还希望能够以分红的形式将科技成果产生的效益按比例奖励给科技团队，让确实作出巨大贡献、产生巨大经济效益的科技人员能够富起来，从而激发广大科技人员的创新活力。

陈萌山说，攻克农业领域的“卡脖子”技术，也要“增投入”“强平台”“活体制”。其中的“活体制”，就是要破除制约农业科技核心竞争力提升的体制机制障碍。

“建议赋予中央级农业科研机构在机构设置、人员编制、晋升考评、收入分配、经费使用等方面更大自主权，以便及时调整科研布局，充分发挥国家战略科技力量作用。”陈萌山说。

释放活力的第一受益人，就是冲在科研一线的青年科技工作者。根据解鑫的说法，青年已是现有科技计划实施的主力军。

他还透露，“十四五”期间，国家科技计划要全面推行青年科学家项目，还要给青年科技工作者搭更高、更大的平台，让优秀青年科研人员挑大梁。

孙东明期待科技创新活力进一步释放，尤其是人才发展体制机制深化改革的落地。那时，将会有更多青年科学家“揭榜挂帅”。

2025科技自立自强心得体会二

党的十九届五中全会提出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。要在新一轮科技革命中下好“先手棋”、打好“主动仗”，就须以科技体系、人才环境、开放共享“三驾马车”助力科技创新在危机中育先机，于变局中开新局。

驾好“改革马车”，让科技创新“跑得更快”。习近平总书记指出，“要加强体系建设和能力建设，完善国家创新体系。”目前，我国在重大科技瓶颈和核心技术领域还受制于人，这不仅要求个体具备忧患意识、底线思维，遇事有“备案”、遇险有“备胎”;更要着力培厚科创“金种子”的成长土壤，把政策的水“浇透”、把制度的肥“施足”，方能收获更多“硬核产品”“大国重器”和“国之利器”。“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，快马加鞭助力科技创新从“后发到先发”、从“跟跑到领跑”，重塑我国国际竞争新势力。

备好“人才马车”，让科技创新“跑得更稳”。“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”没有强大人才队伍作后盾，科技创新便成了无源之水、无本之木。“千军易得，一将难求”，要使各类人才“引得进、留得住、干得好”，就应寻觅人才求贤若渴、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，坚决破除“唯论文、唯职称、唯奖项”的科研评价机制，造就一批甘坐“冷板凳”的科研人才，培养一批领衔攻关“卡脖子”的领军人才，孕育一批擅于顶层设计的“帅才型”人才，让科技创新人才人尽其才、才尽其用、用有所成。

驭好“开放马车”，让科技创新“跑得更远”。十九届五中全会强调科技自立自强并不意味着“闭关锁国”。回顾近代以来屈辱、落后、挨打的历史，更能深切地意识到越是面临封锁打压，越不可“避世隐居”、寻觅“桃花深处”、做“归山隐士”。反而要更加主动地扩大开放、抓住机遇、拥抱时代。既要以“悬梁刺股”“韦编三绝”的毅力排除万难，又要以“凿壁借光”“囊萤映雪”的劲头勇争排头。在自主创新中开放合作、兼容并蓄、交流互鉴，在协同合作中让科技创新成果水到渠成、充分涌流，在创新科技发展中让人类命运共同体的理念更加深入人心。

2025科技自立自强心得体会三

科学技术是第一生产力，人才是第一资源。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，要“造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军”。科技人才不断攀登科技高峰，国家才能走向发展高峰。要深耕科技人才成长沃土，营造敬才重才尚才爱才的浓厚氛围，大力培养、引进、用好科技人才，让科学技术造福人民、引领发展。

精心培育，锻造爱国奉献精神。中国的知识分子历来有浓厚的家国情怀，爱国奉献精神在一代代科技工作者中不断传承发扬。新中国成立以来，以钱学森、邓稼先、于敏等为代表的无数优秀科技工作者们满怀对祖国对人民的深情厚爱，甘愿隐姓埋名数十载，挥洒青春热血，矢志不渝地为祖国的繁荣富强而奋斗终生。培育、引进科技人才，最重要的是赋予他们“精神属性”。要在科技人才中大力弘扬科学家精神，开展爱国主义教育，培养他们向科技要问题、要方法、要答案的品质，引导他们坚定科技报国、科技为民志向，把论文写在祖国大地上，把科学技术成果用到提升社会发展水平、增进人民福祉的实践中来。要做到精准识才、精准选才、精准育才，在各行业各领域发掘培养顶尖人才，提升科学素养和攻坚能力，练就“板凳甘坐十年冷”的毅力和“不破楼兰终不还”的决心，爱岗敬业、精益求精、无私奉献，切实在祖国最需要的地方发光发热。

搭建舞台，激发创新创造活力。创新是引领发展的第一动力。实现科技创新，需要科技人才的智力支撑，也需要搭建起人才施展本领的舞台。要建立完善科技人才评价体系和使用体系，给科技人才描画一个德才表现的“全景像”，制定一张精准使用的“说明书”，切实把科技人才的创造活力“量”出来，把潜能挖掘出来，贴上“实用”标签，实现人尽其才、才尽其用、用当其时。要结合地方科技发展水平，为科技人才队伍提供科研攻关的技术保障，不断深化科研院所同地方政府、企业的“产学研创”合作模式，鼓励科研院所在地方建立院士专家工作站和实践基地，推动地方建立科技人才“智库”，为地方经济社会发展提供决策咨询和科技指导。要结合实际建设科研基地和产业园，优化科技人才工作环境，为科技人才创新创业提供政策支持，推动科技人才把“金点子”转变为实实在在科研成果，实现更多从“0”到“1”、从弱到强的突破，为科技自立自强打下坚实基础，让人民享受到科技创新带来的丰厚成果。

优化服务，涵养尚贤爱才风气。“君以国士待我，我必以国士报之。”崇尚科技、发展科技要从尊重科技人才开始。以诚相待、以礼相待、以心相待，科技工作者们自然会全心全意为国家为人民殚精竭虑付出。在2025年全国精神文明建设表彰大会上，习近平总书记看到当时已经年逾九旬的中船重工719研究所名誉所长黄旭华站在代表们中间时，挪椅子、扶老人、坐身边，一连串动作彰显出泱泱大国对科技人才的崇高礼遇。要大力营造敬才爱才、崇尚贤才的浓厚氛围，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，为科技人才“松绑解缚”，畅通申报审批“绿色通道”，不能让“繁文缛节”把科学家的手脚捆住，让科技人才把精力都用在事业上。要强化科技人才激励关怀、服务保障，针对科技人才开展精准服务，经常性开展科技人才交流、疗养、慰问，在全党全国全社会形成崇尚科学、尊重人才的氛围，切实增强科技人才在心灵上的归属感、获得感、成就感。

当今世界正处于百年未有之大变局，如何在这“大变局”中把握机遇更进一步，创新创造是关键。要引导广大科技人才们继续发扬艰苦奋斗、无私奉献、爱岗敬业精神，把对祖国对人民的热爱融入奋斗历程，让科技之花绽放在祖国每一片土地上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献创新创造的磅礴伟力。

2025科技自立自强心得体会四

习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上的讲话中指出，我国经济社会发展比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，更加需要增强创新这个第一动力。当前，我国已转向高质量发展阶段，迎来了把创新摆上现代化建设全局核心地位、把科技自立自强作为国家发展战略支撑的新时代。这代表当前比历史上任何时期都更加重视人才，更加需要每个“科创人”切实肩负起时代使命，在创新的舞台上挥洒汗水。

成为一个合格的“科创人”，要具备从“0”到“1”的眼光和创造力。“盖有非常之功，必待非常之人。”“0—1”指的是从无到有的科技创新，考验人才的创新能力和独特眼光。当前，我国研发经费投入总量全球第二，发表论文和专利申请量居全球前列。然而，引领性的重大科学发现和系统性、颠覆性技术发明成果较少，带动全球科技创新范式变革的科学思维方法凤毛麟角。广大人才要敢于打破常规，培养创新性思维，发挥开展原创性研究的能动性，坚持走引领式自主创新道路，增强创新源动能。面对卡脖子技术短板，要勇于直面问题，迎难而上，既要善于引进消化，集成创新，又要致力基础研究原始创新，掌握更多关键核心技术，善于做“第一个吃螃蟹”的。

成为一个合格的“科创人”，要具备从“1”到“100”的勇气和胆魄。“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”“1—100”指的是技术转化创新，考验人才的应用和试错能力。从科研的规律上看，研究成果不是一蹴而就的，要经历循序渐进、量变积累、质变飞跃的过程。将基础原理转化为生产技术专利，需要人才调整好心态，勇于试错，理顺成果转化方向，把准科学规律以及现实需求，主动参与重大创新平台建设运行和科技项目攻关实践，在推动科学进步和产业发展中汲取成长能量，主动化身成果转化的“孵化器”。

成为一个合格的“科创人”，要具备从“100”到“∞”的毅力和情怀。“100—∞”指的是将研发成果转化为实际生产力的终极目标，这需要人才长期投身于此，久久为功。面对跻身创新型国家前列的奋斗目标，需要广大人才以“甘坐冷板凳”的定力、“十年磨一剑”的韧劲，埋头苦干，全力以赴。发挥科创人才的引领作用，促进经济内循环，提升产业竞争力，以科创板为龙头激活全流程创新链条，掀起高科技创新高潮。从跟跑、并跑到领跑的时代呼唤，广大人才要以闯的精神、创的劲头、干的作风，将推动科创事业的发展作为实现自我人生价值的路径，争当科技创新先锋，在创新的道路上取得更加辉煌的成就。

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